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Gestão Interina

A Gestão Interina de Recursos Humanos oferece flexibilidade e agilidade para suprir demandas pontuais e estratégicas, garantindo a continuidade e eficiência dos processos de RH da empresa.

O consultor alocado, sem vínculo empregatício, administra situações de transição e reorganizações, gestão de crises, preparação da cultura para fusões e aquisições, integrações, profissionalização de organizações familiares ou, até mesmo, em substituições temporárias.
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